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  3. 在资本主义条件下，劳动从进人生产过程开始已经隶属于资本，表面是平等的交换关系，背后是资本对劳动的实际支配和控制。随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主

在资本主义条件下，劳动从进人生产过程开始已经隶属于资本，表面是平等的交换关系，背后是资本对劳动的实际支配和控制。随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主

admin2018-03-21  48
问题 在资本主义条件下，劳动从进人生产过程开始已经隶属于资本，表面是平等的交换关系，背后是资本对劳动的实际支配和控制。随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有    (    )
选项 A、职工参与决策
B、终身雇佣
C、职工持股
D、提高社会福利
答案A,B,C
解析 资本家及其代理人采取的一些缓和劳资关系的激励制度主要有：职工参与决策、终身雇佣、职工持股。所以，备选A、B、C三项是正确选项。备选D项不符合题意。社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平，改善了劳动者的社会状况。
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