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某企业的领导者破例奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定的最高限额。对此,下属有许多不同的反应,这件事表明( )。
某企业的领导者破例奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定的最高限额。对此,下属有许多不同的反应,这件事表明( )。
admin
2018-03-26
78
问题
某企业的领导者破例奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定的最高限额。对此,下属有许多不同的反应,这件事表明( )。
选项
A、不管奖金数额是否合理,超越制度的规定是不应该的
B、只要不是领导者个人装腰包,奖励完全可以遵循大数原则
C、这种奖励是一种晕轮效应,为了引起轰动,违反制度也是值得的
D、如果奖励是公平的,这种处理方法符合运用权力的例外处理原则
答案
D
解析
泰罗指出,在例外原则之下,领导者可以对于那些超过常规或标准的所有的例外情况,可以超出以往规定的限制进行处理。因此,在不违反公平原则的前提下,可以对那些为企业做出重大贡献的职工实行高额奖励,D项说法正确。故本题答案选D。
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