首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供应商具有较强的讨价还价能力的情况有( )。
供应商具有较强的讨价还价能力的情况有( )。
admin
2016-04-28
22
问题
供应商具有较强的讨价还价能力的情况有( )。
选项
A、集中化程度高
B、无需与替代商品进行竞争
C、下游企业多
D、后向一体化
E、商品差别化
答案
A,B,C,E
解析
供应商具有较强的讨价还价能力的情况有:集中化程度高、无需与替代商品进行竞争、下游企业多、后前一体化、商品差别化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KUSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
下列评价中心的形式中,()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
某公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。根据以上资料,回答下列问题:根据国家有关规定,集体
下列选项中属于社会保险法律关系客体的有()。
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划中的()。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
关于零售商店的商圈,论述错误的是()。
随机试题
下列资产减值准备提取后,按照会计准则允许转回的是()
对开放性骨折最基本而重要的处理方法是
2000年1月甲公司的高级工程师乙研制出一种节油装置,完成了该公司的技术攻坚课题,并达到国际领先水平。2000年2月甲公司将该装置样品提供给我国政府承认的某国际技术展览会展出。同年3月,乙未经单位同意,在向某国外杂志的投稿论文中透露了该装置的核心技术,该杂
(2017年第44题)在设计幼儿园同一个班的活动室与寝室时,下列方式正确的是()。
国民待遇条款一般不适用于()。
个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担清偿责任,但债权人在( )年内未向债务人提出偿债请求的,则不继续承担清偿责任。
老胡在结束对实习学生小赵的督导时,发现小赵对于某一个问题提了几次,这让他意识到可能是自己的督导安排出现了问题,应该对督导的()作出重新安排。
设f(x)连续,且f(x)一2∫0xf(x—t)dt=ex,则f(x)=________.
用树形结构表示实体之间联系的模型是
Whathasthemannotbeenabletodorecently?
最新回复
(
0
)