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  3. 既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

admin2013-04-10  32
问题 既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是(   )。
选项 A、强制分布法
B、ISO质量管理体系
C、行为锚定法
D、标杆超越法
答案D
解析 选项A是属于非系统性的绩效考核方法；选项B只能作为绩效改进方法，选项C属于是系统性的绩效考核方法，选项D在绩效考核和绩效改进中均可使用，故选项D最符合题意，其他选项不符合题意。
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