2. 公务员
  3. 两年前，只有41％的美国公司说他们会在首席执行官不在场的情况下定期举行董事会；今年，这一数字达到了93％。不过，令人惊异的是，对公司丑闻的强烈反对并没有影响到某些事情的发展。例如：虽然越来越多的人认为前任总裁不应该继续留在董事会里，但美国公司董事会中前任总

两年前，只有41％的美国公司说他们会在首席执行官不在场的情况下定期举行董事会；今年，这一数字达到了93％。不过，令人惊异的是，对公司丑闻的强烈反对并没有影响到某些事情的发展。例如：虽然越来越多的人认为前任总裁不应该继续留在董事会里，但美国公司董事会中前任总

admin2019-12-05  56
问题 两年前，只有41％的美国公司说他们会在首席执行官不在场的情况下定期举行董事会；今年，这一数字达到了93％。不过，令人惊异的是，对公司丑闻的强烈反对并没有影响到某些事情的发展。例如：虽然越来越多的人认为前任总裁不应该继续留在董事会里，但美国公司董事会中前任总裁的比率不降反升了，从2003年的23％上升到了2004年的25％。
    另外．将董事长和总裁的职务区分开来的公司很少，这一点令人颇为失望。一家咨询公司“A．T．卡尼”公司在本周发布的另外一份对美国董事会的调查发现，2002年标准普尔500家公司中，有14％的董事会已经进行了职务角色的区分，另有16％董事会表示计划这么做。可是到2004年，在全部公司中，只有23％的公司采取了行动。同年早些时候麦肯锡公司的咨询师发布的一项调查发现，70％的美国董事和投资人支持职务区分的想法，而这在欧洲早已是行业惯例了。
    根据文章内容，将董事长和总裁的职务区分开来(    )。
选项 A、是美国公司的一种习惯做法
B、是欧洲公司的惯例
C、是保持公司健康所必需的
D、对于美国企业并不是一种常见的做法
答案B。
解析 文段第二段提及，这种做法在欧洲是惯例。根据两份调查，14％已经这么做，16％计划这么做，70％支持这种想法。这个比例显然并非习惯做法，但也不是不常见，排除A项、D项；C项文段并未提及。
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