首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有( )。
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有( )。
admin
2020-01-24
80
问题
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有( )。
选项
A、员工参与管理
B、以自我管理为中心
C、强调自我评价
D、规定时限
答案
A,B,C
解析
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理方法,也是一种把个人需求和组织目标结合起来的管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价和重视成果。
A 项正确,目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。
B 项正确,目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。
C 项正确,目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。
D 项错误,规定时限属于目标管理的四个要素之一。目标管理的四个要素包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。
故正确答案为 ABC。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KboD777K
本试题收录于:
公共基础知识题库事业单位考试分类
0
公共基础知识
事业单位考试
相关试题推荐
行政复议的被申请人应当自收到行政复议机关负责法制工作的机构发送的申请书副本或申请笔录复印件之日起()内,提出书面答复,并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
王某的住宅属违章建筑,在某行政执法机关依法发布公告限期拆除并下达拆除通知书和多次劝说后,拒不拆除,最终该机关采取强制执行,以下做法正确的是:()
申请人申请行政许可,应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对其申请材料实质内容的()负责。
昌盛国有公司业务经理杨某在与永胜有限公司签订合同过程中,严重不负责任,盲目轻信永胜公司的意思表示,在永胜公司不具有履行合同的条件下,草率与其签订合同,以致上当受骗,造成国家直接经济损失60万元。杨某的行为构成()。
某村民小组组长利用职务上的便利,将村民小组集体财产非法占为己有,数额较大,其行为应以职务侵占罪定罪处罚。
某小区收费供暖,但温度只有11度左右,甲的孩子(9个月)经常被冻病。甲多次找物业都不能给解决,有一天晚上甲和朋友(一个小区的)喝酒回来就去锅炉房找锅炉工,理论一番无果,一气之下把锅炉室的配电柜表砸碎,将变压器毁坏,导致整个小区供暖中断,并将烧锅炉的乙打成轻
布卢姆的教学目标分类中,“情感”领域的教学目标根据()分为注意、反应、价值评价、价值观的组织、品格形成五个等级。
________是指与课堂教学目标、教学环节无关,出乎教师意料而突然发生的,直接影响和干扰课堂教学的刺激事件。
铃木音乐教育体系中有许多独特的方法,其中最具特色的就是母亲参与、集体教学以及听觉训练。
小组活动优于集体活动和个别活动,应成为我国幼儿园教育的主要形式。()
随机试题
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的【】
贝母瓜蒌散中配伍天花粉的主要用意是
临床诊断急性药物过敏性间质性肾炎的辅助检查是
要做好计划工作,必须做好5W1H,其中H代表的意思是
发现有待查明原因的现金溢余,应通过()账户进行核算。
某单位召开一次会议,会期15天。后来由于议程增加,会期延长5天,费用超过了预算,仅伙食费一项就超过预算的20%,用了1200元。已知伙食费用占总预算的25%,那么,总预算费用是()元。
索引以及一切检索工具,本质上都是揭示人类知识内在关联的认知方式,而且完全符合人类的认识习惯。我们通过研究索引的________________,可以获得极大的启示。索引揭示的知识规则,是构建新媒体时代人类知识体系的基础,也是实现知识发现新方案的基础。索引具
France’smethodsforincreasingfamilysizegiveusa(n)______astowhatmightbedonetoencouragesmallerfamilies.
Canadaoccupiesabout______ofNorthAmerican.
TowardstheendofThinking,FastandSlow,DanielKahnemanlamentsthatheandhislatecollaborator,AmosTversky,areoftenc
最新回复
(
0
)