通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(　　)。

admin2009-06-14 52

问题通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(　　)。

选项 A、绩效监控
B、绩效考核
C、绩效辅导
D、绩效改进

答案C

解析绩效辅导是通过绩效诊断找出绩效低下的原因之后，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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