基金公司在基本管理制度的基础上，对部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等进行具体说明的是( )。

admin2022-12-29 42

问题基金公司在基本管理制度的基础上，对部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等进行具体说明的是( )。

选项 A、内部控制大纲
B、业务操作手册
C、部门业务规章
D、内部控制制度

答案C

解析 A项，内部控制大纲是对公司章程规定的内控原则的细化和展开，是各项基本管理制度的纲要和总揽，不符合题意，不当选；B项，业务操作手册：在基金管理人确定相关业务基础上，对业务的性质、种类以及相关的管理规定和操作流程及要求进行明确的说明，是业务人员上岗操作的指南，不符合题意，不当选；C项，部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明，符合题意，当选；D项，内部控制制度是基金管理人为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律法规和内部规章要求，提高经营管理效率，防止舞弊，控制风险等目的，而在公司内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法，不符合题意，不当选。故本题正确答案选C。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KeDD777K

本试题收录于：基金法律法规职业道德与业务规范题库基金从业资格分类

基金法律法规职业道德与业务规范

基金从业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

基金公司在基本管理制度的基础上，对部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等进行具体说明的是( )。

基金法律法规职业道德与业务规范

基金从业资格

根据《刑事诉讼法》及有关司法解释的规定，下列哪一项办案期限是不能重新计算的?()

法院在审理一起抢夺案时，发现被告人朱某可能有自首情节，但起诉书和移送材料中没有相关证据材料。关于法院应当如何处理，下列哪一选项是正确的?()

地下连续墙的工艺流程有()。

关于米诺环素的叙述正确的是

It’snotdifficulttosettargetsforstaff.Itismuchharder,【C1】________,tounderstandtheirnegativeconsequences.Mostwor

患者林某，因COPD入院，医嘱：血气分析Qd，下列有关标本采集过程中的叙述不正确的是

皮肤尼氏征反应阳性的是

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

第一笔业务应计算的销项税额为()。本月可以抵扣的进项税为()。

孟子曰：“民为贵，社稷次之，君为轻。是故得乎丘民而为天子，得乎天子为诸侯，得乎诸侯为大夫。”这段文字体现了()。

“一个学生过分害怕猫，我们可以让他先看猫的照片，谈论猫；再让他远远观看关在笼中的猫，靠近笼中的猫；最后让他摸猫抱猫，消除对猫的惧怕反应”，这是运用了()。

简述学习动机的分类。

注意：下面出现的所有文件都必须保存在考生文件夹下。1．在考生文件夹下MING文件夹中创建名为HE的文件夹。2．搜索考生文件夹下第二个字母是E的所有．DOC文件，将其移动到考生文件夹下的MING\HE文件夹中。3．删除考生文件夹

基金公司在基本管理制度的基础上，对部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等进行具体说明的是( )。

基金法律法规职业道德与业务规范

基金从业资格

根据《刑事诉讼法》及有关司法解释的规定，下列哪一项办案期限是不能重新计算的?()

法院在审理一起抢夺案时，发现被告人朱某可能有自首情节，但起诉书和移送材料中没有相关证据材料。关于法院应当如何处理，下列哪一选项是正确的?()

地下连续墙的工艺流程有()。

关于米诺环素的叙述正确的是

It’snotdifficulttosettargetsforstaff.Itismuchharder,【C1】________,tounderstandtheirnegativeconsequences.Mostwor

患者林某，因COPD入院，医嘱：血气分析Qd，下列有关标本采集过程中的叙述不正确的是

皮肤尼氏征反应阳性的是

关键绩效指标法的核心工作是( )。

第一笔业务应计算的销项税额为()。本月可以抵扣的进项税为()。

孟子曰：“民为贵，社稷次之，君为轻。是故得乎丘民而为天子，得乎天子为诸侯，得乎诸侯为大夫。”这段文字体现了()。

“一个学生过分害怕猫，我们可以让他先看猫的照片，谈论猫；再让他远远观看关在笼中的猫，靠近笼中的猫；最后让他摸猫抱猫，消除对猫的惧怕反应”，这是运用了()。

简述学习动机的分类。

注意：下面出现的所有文件都必须保存在考生文件夹下。1．在考生文件夹下MING文件夹中创建名为HE的文件夹。2．搜索考生文件夹下第二个字母是E的所有．DOC文件，将其移动到考生文件夹下的MING\HE文件夹中。3．删除考生文件夹

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。