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  3. 下列说法错误的是( )。

下列说法错误的是( )。

admin2016-03-07  35
问题 下列说法错误的是(   )。
选项 A、员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响
B、绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点
C、绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
答案B
解析 绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是某个单一的因素能够决定的。
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