2. 自考
  3. 试述领导威信的作用。

试述领导威信的作用。

admin2012-08-28  16
问题 试述领导威信的作用。
选项
答案威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉。领导威信具有十分重要的作用。表现如下：(1)决定领导者影响力的强弱。领导者的威信越高，他与被领导者之间的心理距离就越短，其影响力就越强。反之，没有威信的领导者。即使大权在握，也不能很好地调动下级的议论性，反而捷员工懿而远之。产生一种离心力，由此可见，脱离喊信的权力是难以发挥出理想作用的。(2)提高领导效能的重要条件。有威信的领导着能够带领被领导者自觉地实现组织的目标。领导者的根本任务在于实现组织管理目标。在实现组织目标的过程中，领导者的威信起着巨大的激励作用。(3)有利于推进组织改革。现代组织要适应市场经济的发展，就必须进行改革。不论是产品或技术的更新，还是用人制度或组织结构的改革。都会触犯一些人的既得利益。在组织变革过程中，领导者的威信对推进改革具有很大的作用。(4)有助于融洽领导者与被领导者的关系。在一个组织内，领导者与被领导者之间由于所处的地位不同，所扮演的角色不一样。固此他们思考和处理问题的角度和方法也就不一样，矛盾和分歧是难免的。有威信的领导者与下级之间的关系是融洽的。即使产生矛盾，出现分歧。甚至出现过失时，与没有威信的领导者相比，更容易得到下级的谅解。(5)有利于吸引人才。人才是决定着组织生存和发展的竞争优势，广泛招揽人才对领导者实现其职能非常重要。广泛招揽人才除了靠物质待遇和工作条件之外，还有领导者的威信问题。与缺乏威信的领导者相比。拥有高威信的领导者对人才具有更大的吸引力。如果领导者有较高的威信。大批人才就会聚集在他周围；相反，人才就会离他而去。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L0nR777K
本试题收录于： 组织行为学题库经管类分类
0

组织行为学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)