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在一些单位中,职工与领导之间存在着矛盾,有些职工虽然当面不跟领导提意见,但背后却在骂领导。 问题:你认为产生这种现象的原因是什么?如果你担任单位领导,怎样对待和解决这个问题?
在一些单位中,职工与领导之间存在着矛盾,有些职工虽然当面不跟领导提意见,但背后却在骂领导。 问题:你认为产生这种现象的原因是什么?如果你担任单位领导,怎样对待和解决这个问题?
admin
2014-01-12
66
问题
在一些单位中,职工与领导之间存在着矛盾,有些职工虽然当面不跟领导提意见,但背后却在骂领导。
问题:你认为产生这种现象的原因是什么?如果你担任单位领导,怎样对待和解决这个问题?
选项
答案
(1)我认为,对于这个问题要具体分析。一方面,如果是凶为坚持原则,群众有意见,甚至骂领导,那么这些群众的做法是不对的。甚至是极端错误的。另一方面,如果领导搞官僚主义和腐败,群众有意见,在背后戳脊梁骨,这是领导本身存在问题所造成的。对此,必须很好地检讨自己,改正自己的缺点,争取得到群众的谅解。 (2)如果我担任单位领导,首先我要严格要求自己,坚持原则,不搞官僚主义,不搞腐败,争取得到群众的认可和支持;如果因坚持原则使群众产生误解,群众有意见,那么我就与群众多沟通,让群众理解坚持原则的必要性和意义。我想群众是会体谅的。
解析
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