一般情况下，实施培训的步骤应有哪些?

admin2009-08-27 27

问题一般情况下，实施培训的步骤应有哪些?

选项

答案一般情况下，实施培训的步骤应有哪些? (1)根据年度人力资源计划，确定年度总体培训目标，一般而言，每个企业应根据年度经营的重点和未来发展需求，确定培训的重点。 (2)对总体目标进行分解，形成具体的培训子目标。在子目标层面，一般以培训对象的职能类别归属为划分依据，可采取二维形式划分：一个维度是培训对象的岗位层面，如高级、中级和基层人员；另一个维度可以岗位职能划分，如客户管理、库存管理、采购管理、运输管理和仓储管理。经过划分，培训对象和培训内容形成了统一。 (3)研究和确定具体的培训课程。根

解析

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