认为员工的动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响的理论是【】

admin2018-09-04 31

问题认为员工的动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响的理论是【】

选项 A、期望理论
B、公平理论
C、综合激励过程模型
D、强化理论

答案B

解析公平理论又称社会比较理论，由亚当斯提出的一种激励理论。公平理论认为，员工的工作动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L8GR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)