2. 公务员
  3. 你单位组织了一场研讨会，讨论一项工作任务的方案，会上争论激烈，有两位专家甚至吵了起来，其中一位专家愤然离去，作为组织者，你怎么办?

你单位组织了一场研讨会，讨论一项工作任务的方案，会上争论激烈，有两位专家甚至吵了起来，其中一位专家愤然离去，作为组织者，你怎么办?

admin2020-03-20  27
问题 你单位组织了一场研讨会，讨论一项工作任务的方案，会上争论激烈，有两位专家甚至吵了起来，其中一位专家愤然离去，作为组织者，你怎么办?
选项
答案大家在会上激烈讨论，都是为了更好地完善工作方案，各抒己见本来是个好事情，大家群策群力可以更好地解决问题，但是一定要注意把握好尺度，注意方式方法，尽量文明、和气地解决问题。面对题目中的意外情况，我将采取如下措施： 首先，派人出去寻找愤然离席的专家进行安慰规劝，请离席专家先消消气，把他带到休息室歇息一下。同时，为了避免事态的进一步恶化和现场局面更加混乱，我要安抚与会者的情绪，缓解现场气氛。我会先建议休会15分钟，给大家一些时间来平复心情、调整情绪。 其次，休息过程中，我会请两位专家详细整理下各自的观点。随后的会议上，我会请两位专家逐一向大家说明自己的观点，并请大家现场思考、讨论。对于刚才两位专家争论的焦点，需要大家集体讨论，采取民主集中制的原则做出决定。 再次，请大家发言表态，做出最后决定。经过考虑和交流后，与会者投票表决支持哪一方观点，根据集体意见做决定。提示大家有什么意见或想法可以在会后向我反映，作进一步沟通和交流。 最后，总结本次会议，完成会议总结等书面报告。会后对本次会议的议题、讨论过程和结果等做出总结，同时，对可取之处和需改进地方做出归纳。对本次会议过程中出现的意外状况，进行特殊说明，找出有关原因并提出相应的改进措施，报请领导审阅。同时，我也会再次找到会议上产生冲突的两位专家，向他们表示诚挚的歉意，希望他们能忘记此次不愉快，继续为我单位工作提出意见和建议。
解析
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