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  3. 对实际工资可能保持在使劳动供求均衡的工资水平之上的原因给出三种解释。(2008年厦门大学806经济学)

对实际工资可能保持在使劳动供求均衡的工资水平之上的原因给出三种解释。(2008年厦门大学806经济学)

admin2019-09-09  41
问题 对实际工资可能保持在使劳动供求均衡的工资水平之上的原因给出三种解释。(2008年厦门大学806经济学)
选项
答案实际工资可能保持在使劳动供求均衡的工资水平之上的原因有：最低工资法、工会的垄断力量和效率工资。 第一，一般而言，各国政府为了保持低收入人群的收入，在劳动力市场上会限制最低工资，即工人的最低工资高于市场均衡的工资水平。 第二，工会的垄断力量。工会的存在使得劳动力市场出现市场失灵。工会为了提高工会成员的工资水平，会与厂商谈判，进而协定较高的工资水平。但是，工会成员高工资的代价是非工会成员的低工资。 第三，效率工资。效率工资是指厂商支付给工人高于市场出清的价格，这样有助于减少由于信息不对称带来的委托代理问题，进而提高厂商产出，提高厂商利润。
解析
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