你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办?

admin2010-01-08 35

问题你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办?

选项

答案(1)领导因为工作经历不同、角度不同、性格不同等原因，看问题的角度也会不同。意见不统一，发生争吵，是正常的。 (2)对上级要一视同仁，平等对待，保持中立。对上级问的争吵，要不介入、不评论、不传播。领导间的矛盾，原则上由上级自行解决，作为下级，不应参与。同时，加强纪律性，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 (3)工作中，遇到问题单向请示，不多头请示，以免政出多门，自己反而无所适从。如领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事；部门领导和主管领导意见不一，以主管领导意见为准；上级领导与分管领导意见不一，以上级领导意见为准；领导个人与集体决定的意见不一．以集体决定为准。 (4)如果是因为自己的工作引发的矛盾或误会，要会选择适当时间在适当场合委婉地向领导解释清楚。在工作中，加强学习，提高业务能力和业务水平，提高工作效率，完成领导安排的每件工作，将精力放在工作上。

解析

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公开发行公司债券，股份有限公司的净资产应当不低于人民币()。

国务院新闻办公室于2012年10月24日发表《中国的能源政策(2012)》白皮书。下列表述中与该白皮书的描述不相符合的是()。

发达资本主义国家经济关系的本质是()。

处理改革发展稳定关系的重要结合点是()。

一般情况下，上行公文应采用哪种结尾方式?()

对诊断最有意义的检查是最可能的诊断是

腮腺导管口的正常位置在颊黏膜平对

竣工验收费属于()。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为()天。

科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。它的基本要求是()。

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