2. 公务员
  3. 你负责组织一个活动，但是参与此活动的几个部门有矛盾，你怎么处理？

你负责组织一个活动，但是参与此活动的几个部门有矛盾，你怎么处理？

admin2014-01-15  39
问题 你负责组织一个活动，但是参与此活动的几个部门有矛盾，你怎么处理？
选项
答案参考答案一 实际工作中，相互配合的部门有矛盾时有出现，我想只要我能够以工作为重，以大局为重，团结各部门，就一定能把活动办好。针对参与部门的矛盾我会首先了解分析各部门之间的矛盾原因，然后采取有效的方法予以解决。 如果因为平时这几个部门来往不密切，相互之间不了解而产生了矛盾，我应该利用这次活动机会加强沟通，消除误解，增进友谊。 如果因为这几个部门在工作的方式、方法上有所不同而致使几个部门产生矛盾，我应该积极地与几个部门的相关人员进行沟通，强调这次活动的重要意义，以及团结一致的重要性，希望他们能够坚持求同存异的原则，共同完成好工作，并且在合适的时间、合适的地点、合适的时机将几个部门负责人聚集在一起，解决以前的矛盾。 如果因为对这次活动产生的问题，我觉得应该召开一次工作会议，统一大家的思想认识，希望大家以工作为重，求大同存小异，共同搞好这次活动。 总之，对待这个问题，一定要本着工作第一、力争团结的原则，切实解决几个部门之间的矛盾，保质保量地搞好这次活动。 参考答案二 首先向领导说明一下情况，取得领导对我的工作的理解和支持。 然后分别到这几个部门与该部门的负责人进行适当的沟通，了解矛盾指向的焦点问题。 在不影响活动进程的前提下尽可能地帮助他们达成共识，如果短期内达成共识是不实际的，那么就耐心地说明我所组织的活动的意义和紧迫性，说服他们暂时放下本部门的矛盾，以大局为重。 同时，我在安排各部门工作的时候，尽量把他们负责的区域部分分散开来，避免在接触中产生不必要的摩擦。整个活动过程中应该保持和谐的气氛，注意气氛的培养和维持。和谐的气氛可能会使有矛盾的部门之间的关系得到缓和。 此外，在活动结束后，将此次活动中部门之间协调合作的有关情况加以归纳总结，向上级领导汇报并请示，对化解部门之间的矛盾谨慎地提出建议。
解析
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