首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
论述态度与品德学习的一般过程。
论述态度与品德学习的一般过程。
admin
2009-11-07
24
问题
论述态度与品德学习的一般过程。
选项
答案
论述态度与品德学习的一般过程。 态度与品德的形成过程经历依从、认同与内化三个阶段。(1)依从。包括从众和服从两种。从众是指人们对于某种行为要求的依据或必要性缺乏认识与体验,跟随他人行动的现象。服从是指在权威命令、社会舆论或群体气氛的压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为。依从阶段的行为具有盲目性、被动性、不稳定性,随情境的变化而变化。此时个体对道德规范行为的必要性尚缺乏充分的认识,也缺乏情感体验,行为主要受控于外在压力(如奖惩),而不是内在的需要。依从则可能得到安全,否则将受到惩罚。可以说,处于依从阶段的态度与品德,其水平较低,但却是一个不可缺少的阶段,是态度与品德建立的开端环节。 (2)认同。认同是在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近。认同实质上就是对榜样的模仿,其出发点就是试图与榜样一致。与依从相比,认同更深入一层,它不受外界压力控制,行为具有一定的自觉性、主动性和稳定性等特点。主体虽然对道德行为规范本身仍缺乏清楚而深刻的认识与体验,但由于对榜样的仰慕,在行为上就试图与榜样一致。认同的愿望越强烈,对榜样的模仿就越主动,在困难面前就越能表现出坚强的意志和毅力。 (3)内化。内化指在思想观点上与他人的思想观点一致,将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体,构成一个完整的价值体系。在内化阶段,个体的行为具有高度的自觉性和主动性,并具有坚定性。此时,稳定的态度和品德即形成了。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LH9v777K
0
小学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的()。
为了克服应聘者在面试中编造假象,在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。
人格测验主要测量()等个性心理特征。
下列工资结构类型中,属于高弹性类的是()。
下列属于投射技术特点的是()
制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为()大步骤。
教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是()。
下列说法中,你最能够认同的是()
弗隆(VictorH.Vroom)提出的期望理论M=V×E,V代表()。
弹性福利计划,又称“()”,它起源于20世纪70年代。
随机试题
已知S为顺序栈,写出S的存储结构类型描述。编写算法实现将元素x入栈操作Push(S,x),人栈成功返回1,否则返回0和删除栈顶元素的出栈操作Pop(S)出栈成功返回1,否则返回0。
主要用于片剂的崩解剂的是
结肠造口患者术后应取
电力电容器运行中电流不应长时间超过电容器额定电流的()倍:电压不应长时间超过电容器额定电压的()倍。
对企业的叙述不正确的是( )。
财政转移性支出包括()。
长江上市公司(以下简称长江公司)拥有一条由专利权A、设备B以及设备c组成的甲生产线,专门用于生产产品甲。该生产线于2006年1月投产,至2012年12月31日已连续生产7年;由设备D、设备E和商誉组成的乙牛产线(2011年吸收合并形成的)专门用于生产产品乙
下列关于盈余公积用途的表述正确的有()。
教师资格考试科目、标准和考试大纲由()审定。
方程|x-2|+|x-1|=5无根。(1)x<-2;(2)-2<x<1。
最新回复
(
0
)