2. 司法
  3. 于某为泛海置业公司员工，其日工资为120元。2012年春节假期，泛海置业公司安排于某值班，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。根据《劳动法》的相关规定，公司除应向于某支付每天120元的工资外，还至少应当向于某支付多少加班费?( )

于某为泛海置业公司员工，其日工资为120元。2012年春节假期，泛海置业公司安排于某值班，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。根据《劳动法》的相关规定，公司除应向于某支付每天120元的工资外，还至少应当向于某支付多少加班费?( )

admin2015-09-23  25
问题 于某为泛海置业公司员工，其日工资为120元。2012年春节假期，泛海置业公司安排于某值班，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。根据《劳动法》的相关规定，公司除应向于某支付每天120元的工资外，还至少应当向于某支付多少加班费?(    )
选项 A、1080元
B、960元
C、1200元
D、2040元
答案C
解析 《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。”据此，于某在3个法定日加班的工资报酬至少应为120×3×3=1080元，4天休息日的工资报酬至少为120×2×4=960元，共为2040元，扣除其正常工资120×7=840元，于某所应得到的加班费为1200元。C项当选。
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试卷一

法律职业资格

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