首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
admin
2020-04-17
48
问题
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
选项
A、近因效应
B、过分宽容或严厉
C、趋中效应
D、对比效应
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是绩效考核中常见的问题。选项B是指考核者考评尺度掌握得过分宽松或严格,多数被考核者都被评为较高或较低的等级。选项C是指考核者把多数被考核者的考核结果都集中在中等水平上。选项D是指考核者在绩效考核中,把被考核者与前面的被考核者相比较,这种比较影响了对该被考核者的考核结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LKGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
___________和___________是传统组织理论和管理理论的汇集者,他们首次提出:“组织理论”这一学科名称,于1937年首次发表了学术论文《组织理论概述》。
行政组织具有双重的性质,它既是统治阶级实现对社会统治的工具,又是国家政权对社会公共事务进行管理的主体,由此决定了行政组织理论既有特殊的__________,又有各个不同国家所共有的__________。
克服阻力的基本方法。
行政组织的主体性要素是()
关于中央与地方政府关系的改革,下列说法正确的有:
行政组织功能的特点有()
构成行政组织的物质要素包括()
分离制的优点是________,实行二元化领导,利于下级政府________地开展工作。
里格斯的模型焦点在于()
组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考指的是
随机试题
邓小平理论
A.氧含量B.氧容量C.氧和Hb的亲和力D.氧饱和度血中Hb所能结合的氧量是
引起视吻变形的疾病有
商业汇票的付款期限最长不得超过3个月。()
我国《证券法》规定了对证券公司()进行管理。
债务人以明显不合理低价转让财产,不论受让人是否知情,只要对债权人的债权造成损害,债权人有权请求人民法院撤销债务人的行为。()
数据资料表明:“不让一个孩子落后”法案实施后,四年级、八年级学生的英语阅渎科目和数学科目平均得分确实明显提高了。因此,得出结论:这一教育改革法案在美国各地中小学取得了惊人的成就。以下哪项如果为真,对上述论证的质疑力度最弱?
相信“意志移物”,甚至相信可以用意念来直接改变物质结构,就是信奉
在表设计器中设置的索引包含在
•Readthearticlebelowaboutacomplaintofbadservice.•ChoosethebestwordtofilleachgapfromA,B,CorDontheopposi
最新回复
(
0
)