首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
admin
2020-04-17
45
问题
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
选项
A、近因效应
B、过分宽容或严厉
C、趋中效应
D、对比效应
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是绩效考核中常见的问题。选项B是指考核者考评尺度掌握得过分宽松或严格,多数被考核者都被评为较高或较低的等级。选项C是指考核者把多数被考核者的考核结果都集中在中等水平上。选项D是指考核者在绩效考核中,把被考核者与前面的被考核者相比较,这种比较影响了对该被考核者的考核结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LKGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
_________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法。
组织标准化的内容包括。
我国地方行政组织多数为省、市(地级)、县、乡四级。全国有23个省、5个自治区、4个直辖市、香港和澳门2个特别行政区,6个行政特区。在地方行政组织的组成、职能与机构设置上,基本没有职能的不同,只有__________的大小或__________不同。地方各级
构成行政组织的物质要素包括()
简述行政组织纵向结构的优缺点。
按省、县、乡构成的行政系统称为()
简述诺思提出的具有一个福利或效用最大化的统治者的国家模型的三个基本特征。
组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考指的是
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为()
选择广播电视进行招募活动的情况有()
随机试题
马克思主义中国化理论成果的精髓是()
Moreandmorestudentswanttostudyin"hot"majors.【C1】______aresult,manystudentswantto【C2】______theirinterestsandstud
我国《仲裁法》规定,当事人申请撤销仲裁裁决的,应当在一定期限内提出。若A公司发现对方当事人B公司隐瞒了足以影响公正裁决的证据,应于()起6个月内提出。A公司依法提起申请撤销仲裁裁决,人民法院应当在受理之日起()内作出裁决。
按风险来源分类可以将风险分为()。
根据《水利工程建设程序管理暂行规定》(水建[1998]16号),水利工程质量由()负全面责任。
就地浇筑梁(板)的实测项目中属于关键项目的是()。
行政应急性原则是指行政主体为保障国家安全、社会秩序和公共利益的需要,在面临突发事件导致公共管理危机的紧急情况下,可以实施某些没有明确法律依据的或与通常状态下法律规定相抵触的行政应急措施,它的行使应符合以下()条件。
以德为先,首要的是提高干部的党性修养,______是要解决党员干部的信仰问题,而关键之处在于通过积极有效的载体化虚为实,______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
It’shotoutonthebeach.Let’ssitinthe______.
•Readthetextbelowabouthowtoformagoodmanager.•Inmustofthelines41—52thereisoneextraword.Itiseithergrammat
最新回复
(
0
)