对一年的工作绩效进行考核，考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是【】

admin2020-04-17 75

问题对一年的工作绩效进行考核，考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是【】

选项 A、近因效应
B、过分宽容或严厉
C、趋中效应
D、对比效应

答案A

解析本题主要考查的知识点是绩效考核中常见的问题。选项B是指考核者考评尺度掌握得过分宽松或严格，多数被考核者都被评为较高或较低的等级。选项C是指考核者把多数被考核者的考核结果都集中在中等水平上。选项D是指考核者在绩效考核中，把被考核者与前面的被考核者相比较，这种比较影响了对该被考核者的考核结果。

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人力资源管理（一）

经管类

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对一年的工作绩效进行考核，考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是【】

人力资源管理（一）

经管类

提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是

行政组织物质条件的含义及内容。

目标管理最早由___________提出。

被称为“_”的美国工程师泰罗，于1911年出版了代表作_。

我国行政组织设置的统一原则要求()

在中国社会主义初级阶段,行政组织最主要、最基本的功能是()。

在行政组织管理中，由领导和员工共同制定一个组织目标，这一目标通过工作中的自我控制来达成，这种管理方法指的是

在中国古代行政组织思想中，组织分权的主张最早出现于明末清初。

中间均衡模型

1898年泰勒进入了一家钢铁公司，在这里他的显著成就是进行了如下实验

槐花散的适应证是十灰散的适应证是

测绘系统包括()。

国内生产总值或国民生产总值等于各种最终产品和中间产品的价值总和。()

某股利分配理论认为，由于对资本利得收益征收的税率低于对股利收益征收的税率，企业应采用低股利政策。该股利分配理论是()。

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设A，B，C是三个随机事件，P(ABC)=0，且0＜P(A)C＜1，则一定有()

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Alinguisticstudyis______ifitdescribesandanalysesfactsobserved.

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行政组织物质条件的含义及内容。

目标管理最早由___________提出。

被称为“___________”的美国工程师泰罗，于1911年出版了代表作___________。

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