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对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
admin
2020-04-17
77
问题
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是 【 】
选项
A、近因效应
B、过分宽容或严厉
C、趋中效应
D、对比效应
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是绩效考核中常见的问题。选项B是指考核者考评尺度掌握得过分宽松或严格,多数被考核者都被评为较高或较低的等级。选项C是指考核者把多数被考核者的考核结果都集中在中等水平上。选项D是指考核者在绩效考核中,把被考核者与前面的被考核者相比较,这种比较影响了对该被考核者的考核结果。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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