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  3. 中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名，双学士学位。100-200名。 根据上述资料，回答下列问题： 有效的培训开发具有的

中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名，双学士学位。100-200名。 根据上述资料，回答下列问题： 有效的培训开发具有的

admin2013-09-09  57
问题 中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名，双学士学位。100-200名。
根据上述资料，回答下列问题：
有效的培训开发具有的功能包括(    )。
选项 A、企业成本加大
B、学习成本最小化
C、是一种激励手段
D、通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性
答案B,C,D
解析 有效的培训开发具有的功能主要包括：①学习成本最小化；②激励功能；③通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性。
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