下列关于女职工权益保护的说法正确的是：( )

admin2017-11-07 58

问题下列关于女职工权益保护的说法正确的是：( )

选项 A、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C、对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D、对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

答案A,D

解析考查女职工权益保护的特别规定。A选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”BC选项错误。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明而非女职工的申请。予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。”对怀孕7个月以上的女职工．用人单位才有不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间的义务。怀孕不足7个月的没有这一待遇。D选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴。由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

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试卷一

法律职业资格

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试卷一

法律职业资格

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