首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将抽样方案(80,0)改为方案(100,0)后,则下述正确的有( )。
将抽样方案(80,0)改为方案(100,0)后,则下述正确的有( )。
admin
2009-01-10
22
问题
将抽样方案(80,0)改为方案(100,0)后,则下述正确的有( )。
选项
A、方案更宽松
B、生产方风险增加
C、使用方风险增加
D、检验成本提高
E、方案更严格
答案
B,D,E
解析
将抽样方案(80,0)改为方案(100,0)后,检验更加严格,样本量增加,检验成本上升,对于质量相同的产品批,接收概率下降,因此生产方风险增加。故答案为选项BDE。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LO6S777K
本试题收录于:
初级质量专业基础理论与实务题库质量专业技术职业资格分类
0
初级质量专业基础理论与实务
质量专业技术职业资格
相关试题推荐
阅读下面的短文,回答问题【WhenanIPpacketarrivesatarouter,generallytherouterlooksatthedestinationaddressofthepacket,and
HFC网络通常由光纤干线、同轴电缆支线和用户配线网络三部分组成,干线采用()拓扑结构。
下列选项中,不属于数据通信网服务性能保障机制的是()。
A公司是某市一家中型规模的私营企业,拥有职工800余人。公司在20世纪90年代初创立时,主要给其他企业做OEM(贴牌生产),生产一些通用性强的电子零部件,品种不多,设计定型,新产品也很少。当时公司分设开发、制造、销售等部门,其中制造部是主要的。开发和销售部
通过企业五性指标分析可判定企业生产经营活动的类型并对企业进行分析评价。从32’陛分析雷达图看,当企业所有指标都处于标准线内侧时,企业类型属于()。
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬;通过对照能力等级,经确认达到某等级标准的人员,还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括()。
企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是()。
一套完整的流程图主要包括:基本信息、流程图、流程说明、流程相关制度和管理表单。其中,()主要由流程涉及的部门和流程图标组成,反映各部门或岗位间的活动流转。
以下指标中,用于评价企业生产工艺环节质量稳定程度的是()。
西格玛水平是过程满足顾客要求能力的一种度量,西格玛水平越高,过程满足顾客要求的能力就越强。在正态分布中心向左或向右移动1.5σ隋况下,西格玛水平Z为6时,ppm缺陷率是()。
随机试题
设函数f(x)=ax3+bx2+cx-9具有如下性质:(1)在点x=-1的左侧临近单调减少;(2)在点x=-1的右侧临近单调增加;(3)其图形在点(1,2)的两侧凹凸性发生改变.试确定a,b,c的值.
多器官功能障碍逻辑性评价体系(LODS)中,只有肾脏功能评价时指标有三个,是指
患者,心胸烦热,口渴面赤,意欲冷饮,以及口舌生疮,舌红,脉数。辨证为心经火热证。方剂宜选用
肾气丸所治消渴的病机是
据FAB分型,急性单核细胞性白血病属哪一类型白血病
远期交易实行()。
下列所得项目中,应依法向中国政府缴纳个人所得税的有()。
对于认知和技能领域的学业,最常用的教学评价手段是标准化成就测验和()。
在一些国际会议上,同声翻译人员使用的记忆是()。
EnergycrisisTheyear1973broughtanendtotheeraofsecure,cheapoil.InOctober,asaresultoftheArabIsraeliWar,
最新回复
(
0
)