首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
从争议的性质上看,劳动争议属于( )。
从争议的性质上看,劳动争议属于( )。
admin
2016-08-03
74
问题
从争议的性质上看,劳动争议属于( )。
选项
A、行政争议
B、民事争议
C、法律争议
D、劳动权利争议
答案
B
解析
从争议的性质上看,劳动争议属于民事争议范畴。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LPMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源培训开发部门的主要职能有()。
劳动合同的条款分为法定条款和()。
该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。该省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育,把非熟练工人训
()是理解短期劳动需求曲线的中心概念,同时也是边际收益递减规律的主题。
人力资源培训开发部门的主要职能有()。
工伤保险争议处理的法律程序包括()。
投保人的主要权利有()。
以下产生社会保险法律关系的情况是()。
我国规定基本医疗保险统筹基金起付标准是当地职工平均工资的()左右。
我国劳动争议处理的法律依据包括()。
随机试题
深冷装置提高轻烃收率的根本方法是提高膨胀机的制冷量。
一个完整的认识过程是()
隐性感染
下列各项,属于医患关系基本内容的是
国家对建设项目竣工环境保护验收实行()。
无词歌
()是全部教育活动的主题和灵魂,是教育的最高理想。
(2008年真题)下列选项中,属于狭义的执法活动范畴的是
当前和今后一个时期国际局势发展的基本态势是
NarratorListentopartofaconversationbetweentostudents.Nowgetreadytoanswerthequestions.Youmayuseyournotesto
最新回复
(
0
)