职业生涯管理对组织的重要性包括( )。

admin2022-12-12 28

问题职业生涯管理对组织的重要性包括( )。

选项 A、使得员工与组织共同发展
B、为组织培养后备人才
C、增强员工自身的竞争力
D、增强个人对组织的承诺
E、提高个体的工作生活质量

答案A,B,D

解析组织实施职业生涯管理对组织和员工的发展都具有十分重要的意义。对于组织的重要性包括：①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外部招聘的员工强；④满足员工的发展需求，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LPRD777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

职业生涯管理对组织的重要性包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的有()。

某建设工程承包人在工程完工后于2月1日提交了竣工验收报告，发包人未组织验收；3月1日工程由发包人接收；4月1日承包人提交了结算文件，发包人迟迟未予结算；6月1日，承包人起诉至人民法院。该工程应付款时间为()。

在建设工程竣工验收后，向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的主体是()。

下列关于设计文件技术交底的说法，符合《建设工程质量管理条例》规定的是()。

下列选项中，符合《招标投标法》关于标底规定的是()。

某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度，其中符合法律规定的有()。

职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是()。

在职业生涯通道中，()主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

职业生涯规划的焦点是()。

患者，男，50岁。1年来头晕、乏力，半月来加重伴心悸、纳差、恶心，血压增高为。165／105mmHg，化验尿蛋白(++)，沉渣RBC4-8／HP，血Hb180g／L，血肌酐610μmol／L，BUN25mmol／L。(2009年)根据国际公认的“肾脏

下列细胞一定表达HLA-Ⅱ类抗原的是

可摘局部义齿的特点不包括A．制作简单，价格低廉B．体积较大C．异物感较强D．唐除牙体组织较少E．应用范围较小

交感神经节前纤维释放()。

王某不可以自行以下列人员中的哪些人为被保险人进行投保?()

巴塞尔委员会在()颁布了《加强银行机构公司治理》，并于2006年2月重新修订。

戊戌维新运动虽然失败了，但它在中国近代史上仍然有着重大的历史意义。具体体现在

我们追求的发展是()的发展，我们追求的富裕是()。

连续执行以下命令之后，最后一条命令的输出结果是______。SETEXACTOFFX="A"?IIF("A"=C，X-"BCD"，X+"BCD")