首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较,不正确的描述是( )。
传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较,不正确的描述是( )。
admin
2010-05-06
41
问题
传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较,不正确的描述是( )。
选项
A、传统的人力资源管理的工作设计是广泛的、灵活的、交叉的培训,注重团队精神
B、传统的人力资源管理的关键投资以资本、产品为重
C、战略性人力资源管理的关键投资以人、知识为重
D、传统的人力资源管理的经济责任主要在成本中心,而战略性人力资源管理的经济责任主要在投资中心
答案
A
解析
传统的人力资源管理的工作设计的特点主要侧重于紧密型的劳动部门、独立、专门化;战略性人力资管理的工作设计侧重于广泛的、灵活的、交叉培训,团队的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LWrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列建设项目经济评价指标中,属于静态指标的是()。
企业资本公积金的主要来源有()。
承包人在进行柱基础填埋前48小时电话通知工程师准备验收,临近验收时,工程师因有事无法参加验收,便派人通知承包人延期验收。第4天,承包人为了不影响施工进度,自行对柱基础进行了验收,并作了记录。此后承包人开始继续施工,并向发包人提出工程延期2天、承担停工费用损
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人,双方签订了工程承包合同,合同工期4个月,与工程价款及其结算有关的合同条款如下:(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程,甲、乙的工程量分别为9600m3、2400m3。清单
某施工企业2011年12月初拥有固定资产原值为14400万元,12月提取折旧80万元。在12月份,该企业固定资产发生以下变动:(1)12月10日,竣工一幢办公大楼,入账价值为2000万元,折旧年限定为20年,预计净残值率为4%。该办公楼
下列评价指标中,可用于判定单一投资方案可行与否的有()。
建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关,以下关于监理模式的表述中正确的是()。
某进口设备采用CIF形式交货,则下列各项费用中应包含在该设备价格中的有()。
现金流量折现法与传统法的主要Ⅸ别有()。
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。
随机试题
《橡媪叹》一诗的作者是()。
热带雨林植被有哪些主要特点?
高层钢筋混凝土结构抗震设计时,与主搂连为整体的裙楼的抗震等级的确定方法为()
《中华人民共和国城乡规划法》规定:()分为总体规划和详细规划。
与利润最大化相比,股东财富最大化的优点不包括()。
进行投资项目资本预算时,需要估计债务资本成本。下列说法中,正确的是()。(2018年卷Ⅱ)
安徽交通便捷,公路密度高出全国平均水平一倍,截至2008年底,全省公路总里程近()万公里。
国务院同意建立全国农民合作社发展部际联席会议制度的批复发文字号农业部:你部《关于建立全国农民合作社发展部际联席会议制度的请示》收悉。现批复如下:同意建立由农业部牵头的全
在名为Form1的窗体上绘制一个框架,名为Frm1,标题为“这是框架”,高度为3000,宽度为5000z在框架中绘制一个文本框,名为Text1,高度为500,宽度为1500,其位置距框架的左边框500,距框架的上边框1500,文本框中的初始内容设置为“这是
Heiswaitingfortheairlineticketcounterwhenhefirstnoticestheyoungwoman.Shehasglossyblackhairpulledtightlyint
最新回复
(
0
)