首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是( )。
传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是( )。
admin
2010-05-06
42
问题
传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是( )。
选项
A、传统的人力资源管理的工作设计是广泛的、灵活的、交叉的培训，注重团队精神
B、传统的人力资源管理的关键投资以资本、产品为重
C、战略性人力资源管理的关键投资以人、知识为重
D、传统的人力资源管理的经济责任主要在成本中心，而战略性人力资源管理的经济责任主要在投资中心
答案
A
解析
传统的人力资源管理的工作设计的特点主要侧重于紧密型的劳动部门、独立、专门化；战略性人力资管理的工作设计侧重于广泛的、灵活的、交叉培训，团队的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LWrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有关风险分析的好处，下列不正确的是()。
由于发包人或者监理工程师的指令增加工程量和附加工程，造成工期延长和费用增加时，承包人提出索赔属于()。
工程实施中占有时间最长、管理内容最为具体和繁重，及实际花费大量资金的执行阶段是()。
某进口设备采用运费在内价(CFR)形式，在该价格中包含的费用是()。
由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料，回答下列问题：
建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关，以下关于监理模式的表述中正确的是()。
具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的工程被称为()。
下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。
当承租人的正常使用受到妨害时，若是第三方原因所致，出租人()除去或防止的义务。
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
随机试题
A、Anewproject.B、Anannualbudget.C、Asalesreport.D、Amarketingplan.C信息明示题。男士说想和女士讨论销售报告，并询问下午是否合适，女士建议下午2点在她的办公室进行讨论。由此可
药品监督管理必须依法进行,不得侵害有关药事组织和公众的合法权益药品监督管理是国家和政府的职能和义务
人民检察院为郑某指定辩护律师的做法是否正确?为什么?人民法院一直未给辩护律师发送起诉书副本，这种做法正确吗?
(2011年)如图3．3—1所示，下列各断面可以列能量方程的断面是()。
建立重大危险源监控预警系统的目的主要是监视重大危险源在()情况下的运行情况及状态，并对其实时和历史趋势作一个整体评判，对系统的下一时刻做出超前的预警行为。
操作风险等级矩阵通过风险概率和()两个维度来度量风险的严重度。
在教学问题上，我国古代最著名的教育家孔子提出了一个非常重要的观点，即()。
美国射击选手埃蒙斯是赛场上的“倒霉蛋”。在2004年雅典奥运会男子步枪决赛中，他在领先对手3环的情况下将最后一发子弹打在别人靶上。失去即将到手的奖牌。然而，他却得到美丽的捷克姑娘卡特琳娜的安慰、最后赢得了爱情。这真是应了一句俗语：如果赛场失意，那么情场得意
有以下程序，程序运行后的输出结果是#include#defineSUB(X，Y)(X+1)*Ymain(){inta=3，b=4；printf("％d＼n"，SUB(a++，b++))；}
A、Tostandardizethecurriculum.B、Toendalltuitionfees.C、Tosetasideroomforallstudents.D、Tomakethestudents’allowa
最新回复
(
0
)
