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司法
李某(17周岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某与公司管理人员结怨,为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的?( )
李某(17周岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某与公司管理人员结怨,为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的?( )
admin
2010-06-14
42
问题
李某(17周岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某与公司管理人员结怨,为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的?( )
选项
A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
答案
B
解析
《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 李某17岁,不影响其与甲公司之间成立劳动合同,但他的泄愤行为给甲公司造成重大损害,故甲公司可以解除与李某的劳动合同。故本题应选B。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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