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  3. 杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的高层次的领导、企业高管或专业技术人员。谈谈你的

杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的高层次的领导、企业高管或专业技术人员。谈谈你的

admin2013-01-17  17
问题 杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的高层次的领导、企业高管或专业技术人员。谈谈你的看法?
选项
答案①好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有利于与国际接轨。 ②缺点：国际人才是否会“水土不服”，这个水土就是我国的具体国情，中国特色社会主义是前无古人的事业，是需要我们几代人摸着石头过河的，因此，国外领导人才不能盲用。 ③要做到善用，可以采取以下方法：第一，选拔和招聘发达国家人才时，选用既有新理念又了解我国国情的人才；第二，聘用后，在制定重大决策时，要多方讨论，防止一言堂和盲目崇拜；第三，培养本土人才，选用基础条件好的重点培养，必要时可派国外学习新的国际理念，一边学习一边锻炼；第三，针对腐败等不良问题，有法必依，严格制定监督制度并落到实处，无论是发达国家高管还是本土领导，都一视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败的根本途径。
解析
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