求助者中心疗法对人性的基本看法是( )。求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是( )。

admin2009-08-30 17

问题求助者中心疗法对人性的基本看法是( )。
求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是( )。

选项 A、出现错误的认知
B、心理需求得不到满足
C、自我概念与经验不协调
D、与客观现实不相适应

答案C

解析自我概念是求助者中心疗法理论了解心理失调的关键。自我概念与经验之间的不协调是心理失调产生的原因。个体的经验与自我观念之间存在着三种情况：一种是符合个体的需要，被个体直接体验、知觉到，被纳入到自我概念之中；另一种是由于经验和自我感觉不一致而被忽略；第三种是经验和体验被歪曲或被否认，用以解决自我概念和体验的矛盾。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LfZS777K

本试题收录于：心理咨询师二级专业能力题库心理咨询师分类

心理咨询师二级专业能力

心理咨询师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

求助者中心疗法对人性的基本看法是( )。求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是( )。

心理咨询师二级专业能力

心理咨询师

心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是()。恰当的咨询目标的特征是()。

心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是()。求助者最想解决工作问题，心理咨询师认为最需要解决的是()问题。

对该求助者病程的判定是()。对该求助者进行心理测试，较适合的量表有()

对该求助者病程的判定是()。心理咨询师对该求助者的恰当处理是()。

该求助者没有出现的躯体症状主要是()。对求助者的提问不恰当的是()。

该求助者没有出现的躯体症状主要是()。该求助者在学校遇到的生活事件包括()。

该求助者的情绪症状是()。该求助者的行为症状是()。

行政执法公示制度应当加强事前公开。要结合（）等工作开展。

a.large-scalepublicservices,suchaswaterandpowersupplies,road,etc.neededtosupporteconomicactivities,esp.tradea

A．苓桂术甘汤B．黄连温胆汤C．柴胡疏肝散D．归脾汤E．桃仁红花煎治疗心悸水饮凌心的代表方为

监督检查不正当竞争行为的国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予(　　)。

企业采用计划成本进行材料日常核算时,月末分摊材料成本差异时,发出材料负担的超支差异记入“材料成本差异”科目的借方,节约差异记入“材料成本差异”科目的贷方()。

在运用审计抽样实施控制测试时，下列各项因素中，不影响样本规模的是()。(2020年网络回忆版)

杭州西泠印社是海内外研究印学历史最悠久、成就：最高、影响最广的学术团体，有“天下第一名社”之盛誉。()

求助者中心疗法对人性的基本看法是( )。 求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是( )。

心理咨询师二级专业能力

心理咨询师

心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是()。恰当的咨询目标的特征是()。

心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是()。求助者最想解决工作问题，心理咨询师认为最需要解决的是()问题。

对该求助者病程的判定是()。对该求助者进行心理测试，较适合的量表有()

对该求助者病程的判定是()。心理咨询师对该求助者的恰当处理是()。

该求助者没有出现的躯体症状主要是()。对求助者的提问不恰当的是()。

该求助者没有出现的躯体症状主要是()。该求助者在学校遇到的生活事件包括()。

该求助者的情绪症状是()。该求助者的行为症状是()。

行政执法公示制度应当加强事前公开。要结合（）等工作开展。

a.large-scalepublicservices,suchaswaterandpowersupplies,road,etc.neededtosupporteconomicactivities,esp.tradea

A．苓桂术甘汤B．黄连温胆汤C．柴胡疏肝散D．归脾汤E．桃仁红花煎治疗心悸水饮凌心的代表方为

监督检查不正当竞争行为的国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予( )。

企业采用计划成本进行材料日常核算时,月末分摊材料成本差异时,发出材料负担的超支差异记入“材料成本差异”科目的借方,节约差异记入“材料成本差异”科目的贷方()。

在运用审计抽样实施控制测试时，下列各项因素中，不影响样本规模的是()。(2020年网络回忆版)

杭州西泠印社是海内外研究印学历史最悠久、成就：最高、影响最广的学术团体，有“天下第一名社”之盛誉。()

求助者中心疗法对人性的基本看法是( )。求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是( )。

监督检查不正当竞争行为的国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予(　　)。