1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

admin2019-03-14 46

问题 1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

选项 A、初级阶段
B、科学管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段

答案C

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

人力资源管理（一）

经管类

一个国家中最基本的政治制度是()

在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的整体的是()

按照人事相宜的原则，将各级各类不同的人才，安置在不同的职位上，做到人尽其才，才尽其用。这属于人员的()

简述日本行政组织改革的主要内容。

在行政组织机构的控制上,日本奉行的原则是:

“组织理论之父”马克斯.韦伯认为合法的权威有三种类型，其中不包括()

“_”、“_”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

编制设计必须建立在的基础上,才能设计其职位的种类和每种职位的职数。

下列选项中，属于口头沟通的有()

人力资源战略规划可以在人力资源战略目标下，通过计划把资源集中到与企业目标一致的产品和服务中，还能通过计划的制定、实施和评估、反馈，保障政策的连续性与一致性。这表明人力资源战略规划【】

属于袢利尿剂的是

在卫生部1985年试行的专业技术职务聘任中规定，特种病房主管护师的设置是

体层摄影中“体层面”是指

坚持专门机关与广大群众相结合是公安工作的基本方针。(　　)

腰椎间盘突出症的诱因是

教师人格

下列法律中属于经济法范畴并且着重于国家宏观调控和经济管理方面的法律是

设A=(aij)n×n，且，i=1，2，…，n，求r(A)及A．

十六进制数1AB对应的十进制数是

1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入 【 】

人力资源管理（一）

经管类

一个国家中最基本的政治制度是()

在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的整体的是()

按照人事相宜的原则，将各级各类不同的人才，安置在不同的职位上，做到人尽其才，才尽其用。这属于人员的()

简述日本行政组织改革的主要内容。

在行政组织机构的控制上,日本奉行的原则是:

“组织理论之父”马克斯.韦伯认为合法的权威有三种类型，其中不包括()

“___________”、“___________”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

编制设计必须建立在的基础上,才能设计其职位的种类和每种职位的职数。

下列选项中，属于口头沟通的有()

人力资源战略规划可以在人力资源战略目标下，通过计划把资源集中到与企业目标一致的产品和服务中，还能通过计划的制定、实施和评估、反馈，保障政策的连续性与一致性。这表明人力资源战略规划【】

属于袢利尿剂的是

在卫生部1985年试行的专业技术职务聘任中规定，特种病房主管护师的设置是

体层摄影中“体层面”是指

坚持专门机关与广大群众相结合是公安工作的基本方针。( )

腰椎间盘突出症的诱因是

教师人格

下列法律中属于经济法范畴并且着重于国家宏观调控和经济管理方面的法律是

设A=(aij)n×n，且，i=1，2，…，n，求r(A*)及A*．

十六进制数1AB对应的十进制数是

1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入【】

“_”、“_”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

坚持专门机关与广大群众相结合是公安工作的基本方针。(　　)

设A=(aij)n×n，且，i=1，2，…，n，求r(A)及A．