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  3. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，下列哪些选项是错误的?

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，下列哪些选项是错误的?

admin2015-09-11  52
问题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，下列哪些选项是错误的?
选项 A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得诉讼
C、劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解书作出之日生效
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
答案A，B，C，D
解析 我国《仲裁法》第5条规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理．但仲裁协议无效的除外”，因此当事人有仲裁协议的必须进行仲裁，A答案错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，调解并不是诉讼的前置程序，同时调解亦不是仲裁的前置程序，并且根据《劳动争议调解仲裁法》第14条的规定，调解协议书自调解人签名并加盖调解组织印章后生效，因此BC答案错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，因此D答案亦是错误的。本题选项为ABCD。
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试卷一

法律职业资格

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