( )工资制度属于团队工资制。(2007年11月二级真题)

admin2013-08-02 25

问题 ( )工资制度属于团队工资制。(2007年11月二级真题)

选项 A、核心团队
B、项目团队
C、平行团队
D、流程团队
E、虚拟团队

答案B,C,D

解析管理界大都将团队分为平行团队、流程团队和项目团队等。团队工资制包括BCD三种团队的工资制度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LhIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。
()不属于企业培训需求信息的收集方法。
在情境模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
在面试过程中，应聘者通常希望()
确定劳动定额水平的基本原则是()。

随机试题

老张和小李均是部队待移交政府安置的伤残军人。老张已婚，二级肢残，靠轮椅行走：小李未婚，患重度精神障碍，无行为能力，其母为监护人。社会工作者协助部队将他们移交给政府安置。下列能够体现社会工作价值观操作原则的是()。
A．灼痛B．重痛C．掣痛D．冷痛E．空痛
A．敏化作用B．拮抗作用C．相加作用D．互补作用E．协同作用吗啡配合阿托品一起使用，可以避免呼吸抑制，这种现象称为()。
甲公司为了对其子公司乙提供担保，与丙银行于2017年3月15日签订了一份最高额抵押合同。该合同约定由甲公司以自己持有的某栋大楼及其国有土地建设用地使用权为乙公司设立最高额为2亿元的抵押权。但该合同并未约定债权的确定时间。2017年4月10日，甲公司为丙银行
甲乙二人把网友李四诱骗到一宾馆客房内，逼其交出信用卡、说出密码。为防止李四挂失争取时间，二人临时起意叫来女友丙、丁，告知实情，让丙丁二人尽快使用李四的卡提款购物，甲乙则在继续扣押李四。丙丁二人花三天时间将卡中20万元存款提现和购物。关于此案正确的说法是：
下述情形中，建筑施工企业必须在变更后10日内到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续的是（）。
年金保险的基本功能是()
个人汽车贷款每笔最多展期()次。
下列关于公文语言特点的说法，正确的有（）。
请简要说明发生上述情况的可能原因。简要叙述如果项目经理希望继续推进该项目，应如何进行?

最新回复(0)

( )工资制度属于团队工资制。(2007年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。

观察法比较适合于收集()的培训需求信息。

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

在情境模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

现代企业人力资源管理的基本职能包括()

人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()

在面试过程中，应聘者通常希望()

确定劳动定额水平的基本原则是()。

A．灼痛B．重痛C．掣痛D．冷痛E．空痛

A．敏化作用B．拮抗作用C．相加作用D．互补作用E．协同作用吗啡配合阿托品一起使用，可以避免呼吸抑制，这种现象称为()。

下述情形中，建筑施工企业必须在变更后10日内到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续的是（）。

年金保险的基本功能是()

个人汽车贷款每笔最多展期()次。

下列关于公文语言特点的说法，正确的有（）。

请简要说明发生上述情况的可能原因。简要叙述如果项目经理希望继续推进该项目，应如何进行?