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培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
admin
2017-03-29
47
问题
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
选项
答案
(1)培训课程设计的程序是:从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。设计包括安排课程内容,确定培训模式,组织课程执行者,准备培训教材,选择课程策略,编制出课程评价方案,预设分组计划,分配培训课时。课程设计初步完成以后要进行论证,分析存在的问题,找出不足加以改进。通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析,可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。 课程设计过程分为以下几个阶段: ①定位; ②目标; ③策略; ④模式; ⑤评价。 (2)课程设计过程每个阶段强调的基本内容是: ①定位阶段确定培训课程的基本性质和基本类别; ②目标阶段明确培训课程的目标领域和目标层次; ③策略阶段根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列; ④模式阶段优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法; ⑤评价阶段检测目标是否达到。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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