T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分),同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升。T型管理通过跨业务单元学习,共享资源,沟通思想,来创造横向价值(T的水平部分),同时通过各业务单元的密切合作,使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到

admin2017-01-19  19

问题 T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分),同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升。T型管理通过跨业务单元学习,共享资源,沟通思想,来创造横向价值(T的水平部分),同时通过各业务单元的密切合作,使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到良好发展。根据上述定义,下列不属于T型管理的是(    )。

选项 A、张经理将本部门项目取得成功的经验推广到其他业务部门,并通过各个部门之间的相互学习提高了各部门的工作效率
B、刘主任将某个业务部门的失败事例告知其他经营部门,避免其他部门犯类似错误,进而使各部门的损失降到了最低
C、在被评为先进工作者后,王主任向自己所在部门的其他同事交流经验,共同探讨有关组织发展的问题
D、赵经理组织了一场讨论会,本部门的员工与其他部门的员工进行了经验和思想的交流,使各部门员工的工作积极性提高

答案C

解析 根据定义可知,T型管理通过跨业务单元学习创造横向价值,同时通过各业务单元间的密切合作,使单个业务单元的业绩有良好的发展。而C项只符合定义的前半部分,即王主任向自己所在部门的其他同事交流经验,而不符合“使单个业务单元的业绩得到良好发展”。故本题选C。
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