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下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。
下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。
admin
2012-03-28
19
问题
下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。
选项
A、行为锚定法的设计较为简单
B、排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力
C、配对比较法很难应用于绩效反馈面谈
D、关键事件法易于在员工之间进行评价
答案
C
解析
行为锚定法的设计成本很高、设计周期很长；排序法的优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力；配对比较法的缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增，因此，很难应用于绩效反馈面谈；关键事件法的不足之处在于每个评价者对于关键事件的理解程度可能不尽相同，评价者也许抽不出大量的时间来逐一记录每位员工的关键事件。因此，关键事件法难于在员工之间进行评价。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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