下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。

admin2012-03-28 25

问题下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。

选项 A、行为锚定法的设计较为简单
B、排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力
C、配对比较法很难应用于绩效反馈面谈
D、关键事件法易于在员工之间进行评价

答案C

解析行为锚定法的设计成本很高、设计周期很长；排序法的优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力；配对比较法的缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增，因此，很难应用于绩效反馈面谈；关键事件法的不足之处在于每个评价者对于关键事件的理解程度可能不尽相同，评价者也许抽不出大量的时间来逐一记录每位员工的关键事件。因此，关键事件法难于在员工之间进行评价。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LjrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

双代号网络计划中，虚箭线的主要作用是()。

可行性研究一般应该回答七个方面的问题，但概况起来包括的范畴有三个，即()。

以执行计划为主的阶段是()。

当建设项目为一个单项工程时，其设计概算应采用的编制形式是()。

下列各项中，()不是网络计划的检查方法。

下列选项中，不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是()。

下列选项中关于房地产投资项目比选作用理解错误的是()。

关于投资各方现金流量表，理解有误的是()。

马克思认为资本主义地租的实质是()，其大小等于处于有利条件的个别生产价格和整个生产部门的社会生产价格的差额。这种差额由于土地所有权的存在而转变为地租，由土地使用者交给所有者。

提出发展性教学理论的教育家是()。

提出“君之视臣如手足，则臣视君如腹心”这一观点的是()

患者，男，58岁。胸满而痛，遇冷易诱发，伴下利，口不渴，不欲饮食，舌淡苔白，脉沉细而弦。治疗应选用()

在公司制企业中，作为股东会议的常设权力机构，代表股东利益进行重大决策的是()。

操作技能根据动作的连贯与否可以分为操作技能与操作技能。

下列家庭教育做法中，做法不合理的是()

传统行政决策转向现代科学行政决策的标志不包括（）。

广域网一般采用网状拓朴构型，该构型的系统可靠性高，但是结构复杂。为了实现正确的传输必须采用　　Ⅰ．光纤传输技术　　Ⅱ．路由选择算法　　Ⅲ．无线通信技术　　Ⅳ．流量控制方法

下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

双代号网络计划中，虚箭线的主要作用是()。

可行性研究一般应该回答七个方面的问题，但概况起来包括的范畴有三个，即()。

以执行计划为主的阶段是()。

当建设项目为一个单项工程时，其设计概算应采用的编制形式是()。

下列各项中，()不是网络计划的检查方法。

下列选项中，不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是()。

下列选项中关于房地产投资项目比选作用理解错误的是()。

关于投资各方现金流量表，理解有误的是()。

马克思认为资本主义地租的实质是()，其大小等于处于有利条件的个别生产价格和整个生产部门的社会生产价格的差额。这种差额由于土地所有权的存在而转变为地租，由土地使用者交给所有者。

提出发展性教学理论的教育家是()。

提出“君之视臣如手足，则臣视君如腹心”这一观点的是()

患者，男，58岁。胸满而痛，遇冷易诱发，伴下利，口不渴，不欲饮食，舌淡苔白，脉沉细而弦。治疗应选用()

在公司制企业中，作为股东会议的常设权力机构，代表股东利益进行重大决策的是()。

操作技能根据动作的连贯与否可以分为__________操作技能与__________操作技能。

下列家庭教育做法中，做法不合理的是()

传统行政决策转向现代科学行政决策的标志不包括（）。

广域网一般采用网状拓朴构型，该构型的系统可靠性高，但是结构复杂。为了实现正确的传输必须采用 Ⅰ．光纤传输技术 Ⅱ．路由选择算法 Ⅲ．无线通信技术 Ⅳ．流量控制方法

操作技能根据动作的连贯与否可以分为操作技能与操作技能。

广域网一般采用网状拓朴构型，该构型的系统可靠性高，但是结构复杂。为了实现正确的传输必须采用　　Ⅰ．光纤传输技术　　Ⅱ．路由选择算法　　Ⅲ．无线通信技术　　Ⅳ．流量控制方法