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  3. 运用“大五人格”理论，谈谈如何开展职业选择。

运用“大五人格”理论，谈谈如何开展职业选择。

admin2022-12-09  32
问题 运用“大五人格”理论，谈谈如何开展职业选择。
选项
答案20世纪80年代末以来，人格研究者们在人格描述模式上达成了共识，提出了人格五因素模式。这五种人格特质如下： (1)外向性：热情，社交，果断，活跃，冒险，乐观。 (2)宜人性：随和，信任，直率，利他，依从，谦虚，移情。 (3)尽责性：胜任，条理，尽职，成就，自律，谨慎。 (4)神经质(情绪稳定性)：焦虑，敌对，压抑，自我意识，冲动，脆弱。 (5)开放性：想象，审美，修养，情感丰富，求异，智能。 这五种人格特质也被称为“大五人格”，五种特质分别表现了不同领域的人格特征，外向性反映了人格的生理领域，宜人性反映了人格的人际领域，尽责性反映了人格的职业领域，神经质反映了人格的情绪特征，开放性反映了人格的智慧与修养。根据人格特质的这一划分，结合各个行业的从业特点，可做出更为恰当的职业选择。
解析
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