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当前,面对就业的压力,一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象,你如何看待?
当前,面对就业的压力,一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象,你如何看待?
admin
2014-07-25
19
问题
当前,面对就业的压力,一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象,你如何看待?
选项
答案
(1)当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象,是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为,是对整体劳动力价值的贬损,它极大地损害了从业者的利益,破坏了劳动力市场公平公正的法则,很容易引发“多米诺骨牌效应”,致使全社会劳动力价值观念的颠覆。 (2)接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位,是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值,这是对从业者的不公,也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外劳动法规定,保障就业者的获酬权利,并确定有最低工资标准(试用期也不例外)。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生,所做的是违法事情,所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为,被用者随时都可以依法维护自己的权益。 (3)“零工资就业”践踏了劳动力的社会价值,暴露了求职者和用人单位双方的不守道德,不守法则。作为毕业生来讲,只有增加真才实学,掌握一技之长,才能在激烈的竞争中立于不败之地;作为做人单位来说,人才质量才应是考量的第一标准。 (4)面对这种现象,作为主管部门,应加强指导和监督力度。 (5)作为一名高校毕业生,我也马上要面临这种严峻的就业压力,但我自信凭着自己的真才实学和良好素质,而不是凭着零工资优势在这次公务员选拔考试中取得优势成绩。
解析
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