(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活

admin2017-05-17 52

问题 (2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是( )。

选项 A、没有与公司的战略保持一致
B、没有充分了解公司的人力资源信息系统
C、没有充分信任供应商
D、该系统推进速度缓慢

答案A

解析本题中，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。由此可以看出该公司引入人力资源信息系统没有与公司的战略保持一致。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LyMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织劳动力多样性是指组织内员工在()上存在较为广泛的异质性。

资料:某航空公司的组织结构图如下：根据以上材料回答下列问题：

有关矩阵组织形式的优点说法正确的有()。

()是人力资源信息系统的基本职能。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点是()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

患者，男，65岁。因受凉COPD急性发作，入院后给予抗感染、平喘、祛痰治疗，输液总量是800ml，计划5小时输完，每分钟滴数为

班主任组织和培养班集体应做好哪些工作?

Itis【B1】truethatallofusneedtosleep,butmostpeople【B2】knowwhyandhowtheysleep.Weknowthatifwesleepwel

药物中重金属杂质是指

处方书写中，缩写词“bid.”表示

在浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，其厚度应为()mm。

已知某挖土机挖土的一个工作循环需5分钟，每循环一次挖土0．5m3，工作班的延续时间为10小时，时间利用系数K=0．7，则其产量定额为()m3／台班。

以下程序的输出结果是()。ss＝set(”htslbbt”）sorted(ss)foriinss：print(i，end＝’’)

WiththeadventoftheInternet,informationcanbespreadwithunprecedentedspeedandhenceitislikelythatpeoplecanmake