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工程咨询单位在为员工设定激励目标时,应以员工经过努力能够达到的程度为基准,目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是( )。
工程咨询单位在为员工设定激励目标时,应以员工经过努力能够达到的程度为基准,目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是( )。
admin
2015-06-18
72
问题
工程咨询单位在为员工设定激励目标时,应以员工经过努力能够达到的程度为基准,目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是( )。
选项
A、注重实效远侧
B、以人为本原则
C、系统性原则
D、权力与责任对等原则
答案
A
解析
激励的实效性就是关于激励程度和目标的问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LyQ5777K
本试题收录于:
工程咨询概论题库咨询工程师(投资)分类
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工程咨询概论
咨询工程师(投资)
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