工程咨询单位在为员工设定激励目标时,应以员工经过努力能够达到的程度为基准,目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是( )。

admin2015-06-18  30

问题 工程咨询单位在为员工设定激励目标时,应以员工经过努力能够达到的程度为基准,目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是(     )。

选项 A、注重实效远侧
B、以人为本原则
C、系统性原则
D、权力与责任对等原则

答案A

解析 激励的实效性就是关于激励程度和目标的问题。
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