2. 财经
  3. (2015年)用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。

(2015年)用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。

admin2019-08-10  46
问题 (2015年)用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括(  )。
选项 A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、女职员在哺乳期的
C、劳动者被依法追究刑事责任的
D、因劳动者过错致使劳动合同无效的
E、劳动者因工负伤并被确认失去劳动能力的
答案A,C,D
解析 用人单位单方解除劳动合同的情形有：①在试用期间被证明不符合录用条件；②严重违反用人单位的规章制度；③严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者过错致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M1KM777K
本试题收录于： 经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0

经济基础理论及相关知识

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)