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人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( )
人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( )
admin
2021-05-08
63
问题
人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( )
选项
A、一年以上
B、五年以上
C、一至五年之间
D、五至八年之间
答案
C
解析
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划一般在五年以上，中期计划一般在一年和五年之问，短期计划也称年度计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M1tR777K
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国际企业管理题库经管类分类
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国际企业管理
经管类
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