李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。

admin2017-12-13 47

问题李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。

选项 A、支付经济补偿金
B、支付拖欠劳动报酬
C、承租单位宿舍
D、支付工伤医疗费
E、补签书面劳动合同

答案A,B,D

解析因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。

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影响社会知觉的因素很多，这些因素可以归纳为三方面，即()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

10个月患儿，发热、咳嗽、气喘4ld，1h前突然烦躁不安，呼吸困难加重。查体：双肺密布中、小水泡音，心率170次／分，心音低钝，肝肋下2cm。诊断最可能是

在UNIX系统中，与用户对文件权限有关的三种操作是___、_、_____。

某职业病防治所对某厂石棉矿工进行了用力肺活量测定，测定的总人数为31人，其中11人已确诊为石棉肺患者，9人是可疑患者，另外11人是非患者。比较3组的平均用力肺活量发现：三个样本均数各不相同。

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