绩效反馈面谈需要达到的目的有(  )。

admin2009-07-14  14

问题 绩效反馈面谈需要达到的目的有(  )。

选项 A、向员工反馈绩效考核结果
B、向员工传递组织远景目标
C、弄清员工绩效不合格的原因
D、根据绩效,对员工进行奖惩
E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备

答案A,B,C,E

解析 通常情况下,绩效反馈面谈需要达到以下几个目的:(1)向员工反馈绩效考核结果;(2)向员工传递组织远景目标;(3)弄清员工绩效不合格的原因;(4)为下一个绩效周期工作的展开做好准备。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M6rM777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)