张某在甲施工公司连续工作满8年；王某与乙监理公司已连续订立2次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作；李某到丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了20年，但其间曾离开过丁公司，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )

admin2021-05-25 69

问题张某在甲施工公司连续工作满8年；王某与乙监理公司已连续订立2次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作；李某到丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了20年，但其间曾离开过丁公司，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )

选项 A、张某
B、王某
C、李某
D、赵某

答案B

解析根据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。张某、李某连续工作时间不足10年，赵某在用人单位工作没有连续。故应选B项。

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