2. 自考
  3. 绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。 ( )

绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。 ( )

admin2019-06-26  37
问题 绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。    (    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析
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管理学原理

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