企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有( )。

admin2012-03-29 25

问题企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有( )。

选项 A、管理人员判断法
B、德尔菲法
C、转换比率分析法
D、马尔可夫模型法
E、回归分析法

答案A,B,C,E

解析人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可以采用的人力资源需求预测方法有：
(1)管理人员判断法；
(2)德尔菲法；
(3)转换比率分析法；
(4)回归分析法。

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