首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
admin
2013-03-12
33
问题
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见，说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。
下列属于绩效考核内容的是( )。
选项
A、工作计划
B、工作能力
C、工作业绩
D、工作态度
答案
B,C,D
解析
绩效考核的内容分为工作业绩、工作能力、工作态度三大部分，不同部门和不同职位的员工，其考核权重也不同，各部门应根据各职位的要求来确定其权重所占比例的大小。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MHgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某市计划征收城郊两处居民点和部分农田建设工业园区，该处农用地转用方案符合土地利用总体规划。现该市成立了工业园区开发管理委员会，负责管理和监督土地的一级和二级开发。开发管理委员会通过招投标确定了G公司作为土地一级开发承包商。G公司在对居民点进行房屋拆迁时
房地产税收具有税收体系复杂的特征，()不是它的税种。
某房地产开发公司拟选择一家物业服务企业，对其投资建设的某高档住宅区进行前期物业管理。物业管理招投标的原则包括()。
等额分付终值公式F=A[(1+i)-1]／i中，不需要满足的条件是()。
由招标人在公共媒介上公开发布招标信息，邀请愿意参加投标的物业管理企业参加的招标方式是()。
某房地产开发企业建造一座写字楼A和一个采暖系统B，写字楼A本身是有用的，增加采暖系统B后会使写字楼A更有价值，但采用方案A并不一定要采用方案B，这时A与B之间是()关系。
下列关于名义利率和实际利率的表述，正确的是()。
下列各项关于人员促销的步骤排列正确的是()。(1)谈判及成交；(2)介绍及应付异议；(3)寻找目标客户；(4)接近目标客户；(5)事前准备；(6)事后跟踪。
房地产金融的主要特征有()。
房地产市场调查问卷中，问题排列的先后顺序通常是容易回答的问题、较难回答的问题、敏感性问题。这是市场调研问卷设计()原则的要求。
随机试题
患者，男性，21岁，近半年来反复心悸、胸痛、劳力性呼吸困难，时有头晕或短暂神志丧失。体检发现：心脏轻度增大，心尖部有2级收缩期杂音和第4心音，胸骨左缘第3～4肋间闻及较粗糙的喷射性收缩期杂音。应选用的药物是()
消火栓沿道路设置时，消火栓距路缘不大于2m，距建(构)筑物外墙不小于()m。
回购协议实质上是资金余缺双方的一种()证券的借贷交易。
当执行一项集中化战略时，企业并不能达到()的目的。
某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
读下面两幅“等高线地形图”，回答问题。下列叙述正确的是()。①M点在N点的东北方；②M点在N点的西北方；③M点的海拔可能是58米；④N点的海拔可能是58米
1903年，美国心理学家()出版了《教育心理学》，这是西方第一本以教育心理学命名的著作。
新的国家安全观包括
下面程序的输出结果为：Base::fun，请将程序补充完整。#include＜iostream.h＞classBase{public:【】fun(){cout＜＜"Base::fun"＜＜end1:}classDeri
ThecountryinwhichIlivehaslawsforbiddingdiscriminationonthegroundsofethnicity,religion,sexualityorsex.We’veco
最新回复
(
0
)
