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由你组织一次评选优秀,怎么样才能让评选优秀成为选优秀而不是选领导?
由你组织一次评选优秀,怎么样才能让评选优秀成为选优秀而不是选领导?
admin
2012-03-19
72
问题
由你组织一次评选优秀,怎么样才能让评选优秀成为选优秀而不是选领导?
选项
答案
评选优秀实际上是对单位勤奋工作的同事的肯定和鼓励,有利于单位优 秀人才的脱颖而出。 要确保评选结果的公正性、公平性和公开性,让真正优秀人才得到相应的荣誉,就要确 保评选过程的公平、公正和公开。重点是评选方式、评选标准、评选对象的选取以及充分动员单位同事的参与 ,加强对评选过程和结果的监督,做到公开透明。 既然是全单位的评选优秀,就要充分调动单位领导和同事的积极性,扩大评选范围和 参与范围,吸收每个同事的意见。在评选方式上,要采用多元化的方式,通过网络投票、问卷投票等无记名 方式进行评选,整个过程公开透明,将候选对象的得票数进行公开,接受监督。 评选标准要符合单位实际情况,重点是平时工作业绩、领导同事评价、群众评价、绩 效考核、工作态度和人际关系等多方面综合考核,既有对平时工作的考核,也要专门的考试考核。 评选对象要放松标准,降低门槛,既可以是单位领导和同事的推荐,群众的推荐,也 可以自荐,同时,可依据日常工作成绩进行选取。争取每一个同事都可以参与到评选中来,调动起积极性和 主动性。 最后,要在确保过程公开透明,接受监督的基础上,利用先进技术进行结果统计,及 时将评选结果公布出来,积极接受单位同事的监督和质询。 总之,让评选优秀成为选优秀而不是选领导,关键是评选过程和结果的公平公正公开 ,接受外部监督,在具体操作层面则要从单位实际出发,制定科学合理的评选方式,确保这次评选优秀成为 单位全部同事的评选优秀,选出单位里领导和同事都信任的优秀同事。
解析
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