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  3. 因张某不能胜任工作，公司经理办公室开会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。

因张某不能胜任工作，公司经理办公室开会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。

admin2021-06-17  32
问题 因张某不能胜任工作，公司经理办公室开会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于(     )前以书面形式通知张某。
选项 A、6月1日
B、6月16日
C、7月2日
D、7月16日
答案C
解析 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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