首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
联想——文化制胜 联想集团成立于1 984年,由中科院计算所投资2 0万元人民币、联合11名科技人员创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。2 002年财政营业额达到2 02亿港币,拥有员工12 000余人,于1 994年
联想——文化制胜 联想集团成立于1 984年,由中科院计算所投资2 0万元人民币、联合11名科技人员创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。2 002年财政营业额达到2 02亿港币,拥有员工12 000余人,于1 994年
admin
2018-06-14
32
问题
联想——文化制胜
联想集团成立于1 984年,由中科院计算所投资2 0万元人民币、联合11名科技人员创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。2 002年财政营业额达到2 02亿港币,拥有员工12 000余人,于1 994年在香港上市。
2002年内,联想电脑的市场份额达27.3%(数据来源:IDC),从1996年以来连续7年位居国内市场销量第一,至2 003年3月底,联想集团已连续12个季度获得亚太市场(除日本外)第一(数据来源:IDC)。2002年第二季度,联想台式电脑销量首次进入全球前五。
联想文化建设经历了三个阶段。每个阶段都有不同的特性。
创业期,面对的是关系到生存的竞争压力,联想人充满了创业的决心、克服一切困难的精神。那时常说的是“要把5%的可能变成100%的现实”。这是在当时的环境下所表现出来的创业文化。1988年,全国科技进步奖初评结果,联想汉卡只得到二等奖。他们不满足这个结果,认为自己的产品在国民经济的应用中具有重大意义,认为评委们或许还不了解联想汉卡。于是成立了一个专门工作小组,组长由25岁的郭为担任。他们带着产品、全部技术资料,挨家挨户为评委讲解演示,精诚所至,金石为开,在复议中联想汉卡获得了国家科技进步一等奖。
进入起步期,当长远持久发展目标摆在面前的时候,联想企业文化走向了规则导向。向规则要“精准和效率”,希望人人都能够“严格、认真、主动、高效”,把很多事情都放到一个个流程、制度里去规范它。他们讲“做事三原则”:①如果有规定,坚决按规定办;②如果规定有不合理处,先按规定办并及时提出修改建议;③如果没有规定,在请示的同时,制定或建议制定相应规定。讲“围着规则转”,员工的行为需要规范,业务怎么开展需要规范,企业怎么管理也需要规范,联想文化进入了“严格”文化时期。比如用“人模子”来统一新员工的价值观,比如把总经理室的沟通演变成固定的“早餐会”。
当联想发展得越来越大,部门也越来越多的时候,领导人发现单纯强调“严格”文化不利于公司内部的协作,于是这一时期提倡团队意识、“亲情”文化,就是希望联想公司内部多一些利于协作的“湿润空气”。“亲情”文化提倡互相支持,提倡互为客户理念,推行矩阵式管理模式,要求各部门和层次之间互相配合,资源共享,倡导“平等、信任、欣赏、亲情”,实行“称谓无总”。从尊称“老师”,到敬称“老总”,再到俗称“元庆”,联想对其掌门人的称谓历经了三大变化。
柳传志说:“西方管理强调规范化,东方管理讲人情、亲情,或者说艺术化的管理比较多。联想要以规范化、科学化的管理为基础,而用人情、亲情来进行调整。‘主原料’还是要规范。”
问题:
从总体上看,企业文化在联想的管理过程中发挥了什么样的作用?
选项
答案
企业文化在联想的管理过程中发挥了非常重要的作用。美国著名的战略管理专家得出一项已为经验所证明的结论:一个组织的长期规划成功与否,同用于制定规划的具体技术关系不大,而更多地取决于使规划的制定得以完成的整个文化传统。从联想的案例可以看出,企业文化在管理过程中发挥的作用如下: 一是为战略的制定提供成功的动力。比如在创业初期,如果没有“充满了创业的决心,克服一切困难的精神”,联想是不会取得现在的成功的。 二是成为战略实施的关键。进入起步期,当长远持久发展目标摆在面前的时候,联想企业文化走向了规则导向,向规则要“精准和效率”,希望人人都能够“严格、认真、主动、高效”,把很多事情都放在一个个流程、制度里去规范它,这样一个制度化的要求,使企业的长远持久发展目标得以实施。 三是成为战略控制的“软性黏合剂”。战略控制虽然可以通过规章制度、计划等“刚性连接”实现,但不如共同的价值观、信念等这些“软性黏合剂”更为有效。当联想发展得越来越大、部门也越来越多的时候,领导发现单纯强调“严格”文化不利于公司内部的协作,于是这一时期提倡团队意识、“亲情”文化,希望联想公司内部多一些利于协作的“湿润空气”。“亲情”文化提倡互相支持,提倡互为客户理念,推行矩阵式管理模式,要求各部门和层次之间互相配合,资源共享,倡导“平等、信任、欣赏、亲情”。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MK2i777K
本试题收录于:
工商管理学科综合水平题库同等学力分类
0
工商管理学科综合水平
同等学力
相关试题推荐
某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述,可以得出:
某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,最能支持上级人事部门的决定?
近年来,硒在人体健康中的独特作用及保健功能越来越被各国科学家重视。由于硒在人体内无法自主合成,只能从食物和水中获得,食物和饮水中硒的含量直接影响人们日常硒的摄入量。同时,食物硒含量受地理环境影响极大,土壤硒含量的不同造成各地食品中硒含量的极大差别。
当前的大学教育在传授基本技能上是失败的。有人对若干大公司人事部门负责人进行了一次调查,发现很大一部分新上岗的工作人员都没有很好掌握基木的写作、数量和逻辑技能。上述论证是以下列哪项为前提的?
(2021年北京)“灰犀牛”事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险,比喻大概率且影响巨大的潜在危机。下列说法中,与防范应对“灰犀牛”事件思路有关的一项是()。
(2022年江苏)某市执法机关扣押了甲公司的一批药材,致使甲公司无法向乙公司履行合同。甲公司向人民法院提起行政诉讼,要求撤销扣押决定。经审理,法院认定扣押行为违法。因该批药已经灭失,甲公司在承担违约责任后,提起行政赔偿诉讼。关于本案,下列说法不正确的是(
(2018年山东德州事业)通过云计算技术可以实现共享软硬件资源和信息。下列直接使用云计算技术的是()。
(2019年吉林)文风会风体现工作作风,也反映领导干部的能力和水平。下列名言最能体现改进文风会风要求的是()。
我国的水能资源和煤炭探明储量分别居世界第一、二位,但按照“乘除法”——多么小的问题乘以13亿都会变得很大,多么大的经济总量除以13亿都会变得很小。这句话蕴含的哲理是()。
经济全球化密切了各国之间的联系,促进了国际合作。然而经济全球化在促进各国经济和文化交流的同时,也使得原来区域性的传染病成为全球性灾难的风险大大提高。这说明()。
随机试题
日本精工公司曾推出一种当时在世界上独一无二的“穆斯林”手表,这种手表除了具有普通手表的功能外,还能把世界上114个城市的当地时间自动转化成圣地“麦加”的时间,并每天定时呜响5次,提醒教徒按时祈祷。该手表在阿拉伯地区一经推出就极受欢迎。根据上述资料,回答下
________构成了Internet应用程序的基础,用于编写Web网页。
治疗痰湿型癥瘕的主方是:治疗痰湿型不孕的主方是:
急性浆液性根尖周炎的临床表现,不正确的是()
[2009年第52题]杆OA=l,绕固定轴O转动,某瞬时杆端A点的加速度a如图4.7.6所示,则该瞬时杆OA的角速度及角加速度为()。
来自黄热病疫区的人员在入境时,必须向卫生检疫机关出示有效的黄热病预防接种证书。( )
DL公司生产和销售甲产品,6月份现金收支的预计资料如下:(1)6月1日的现金余额为520000元。(2)产品售价100元/件,4月份销售10000件,5月份销售12000件,6月预计销售15000件,7月预计销售20000件。根据经验,商品
采用两难故事法对儿童道德判断发展水平进行研究的是()。
下位学习指认知结构中原有的有关观念在包容和概括水平上高于新学习的知识时所进行的学习。根据上述定义,下列属于下位学习的是()。
A、Ithasnotbeenverysuccessful.B、Ithaslongbecomeanewtrend.C、Ithasmetwithstrongresistance.D、Ithasattractedal
最新回复
(
0
)